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什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并未有确切(qiè)消(xiāo)息表(biǎo)明要取消护理编制，今年各地(dì)事(shì)业单(dān)位招考中，也(yě)有一部分护理编(biān)制招聘(pìn)名额，只是护理编制人(rén)员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各个单位护理(lǐ)编制(zhì)的名额没(méi)有那么多，从各大二，三级(jí)医院情(qíng)况看，护士编(biān)制少之(zhī)又少，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在(zài)一(yī)级医院及社区(qū)医院还(hái)是有一些(xiē)编制(zhì)的(de)，但通常要(yào)求比较高，一(yī)般要(yào)求本科以上学历(lì)才(cái)可报考，这个(gè)要结(jié)合当(dāng)地及各(gè)个医院的(de)招聘要(yào)求来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士(shì)是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多的(de)事业编制的护士，但是得通(tōng)过(guò)考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制(zhì)护士，就是合同(tóng)护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题(tí)，是(shì)中国护理的一(yī)个焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公(gōng)立医(yī)院以及私(sī)立医院，一般公立医院是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立(lì)医院才(cái)有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非营利(lì)性的，后(hòu)面(miàn)一(yī)般(bān)冠(g什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级uān)以人民医(yī)院，如XX县人(rén)民(mín)医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护(hù)士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬、享(xiǎng)受福(fú)利(lì)待遇、参加社会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工(gōng)资(zī)，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理工作相适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有(yǒu)害物质、有感(gǎn)染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的(de)规定接受职业健康(kāng)监护的(de)权利；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护(hù)士有按照(zhào)国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水平相应(yīng)的专业技(jì)术职(zhí)务(wù)、职称的权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行(xíng)业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的(de)权利和其(qí)他(tā)与履行护(hù)理职(zhí)责相关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型(xíng)

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务员的(de)编(biān)制一样，都处于比较(jiào)高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自(zì)支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤(qín)编(biān)、临(lín)时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工(gōng)人。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术但(dàn)没(méi)有学历的编制，工(gōng)资收入比(bǐ)一(yī)般(bān)事业编(biān)较低、但比社会普通工人的工资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员就是(shì)本单位自(zì)行外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企业聘用一(yī)样，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地方(fāng)财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员差(chà)。

　　目前(qián什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级)多数改革后的事业单位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括(kuò)事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会(huì)差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的话可以考职称(chēng)，也可以有升职的希望(wàng)，没有编制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的(de)各种(zhǒng)福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权(quán)，在竞(jìng)争上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同事(shì)打个分(fēn)啥的(de)，虽说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大，但至少(shǎo)也能发(fā)表下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些势力(lì)的同事对待你(nǐ)的态(tài)度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往(wǎng)往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出(chū)现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么(me)有些护(hù)士(shì)有编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是有编制的护士，一定是(shì)公(gōng)立医(yī)院(yuàn)的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公立医(yī)院(yuàn)和民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单(dān)位，且(qiě)多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位(wèi)，那么有一部分(fēn)医生、护(hù)士等(děng)员工就属于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本(běn)质上属于企(qǐ)业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论是医生还(hái)是护士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医(yī)院属于事业单位，那(nà)么为(wèi)什么不(bù)是所(suǒ)有的护(hù)士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业(yè)编(biān)制的护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事(shì)业单位一(yī)样(yàng)，编制规(guī)模是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警、城(chéng)管有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作(zuò)量(liàng)或(huò)业务量又较高的(de)矛(máo)盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的(de)考虑(lǜ)，从成本(běn)角度(dù)来说(shuō)，毕竟(jìng)医(yī)院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款(kuǎn)，用(yòng)人成本在很大(dà)程度上还(hái)要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本越(yuè)低(dī)越(yuè)好，而非编(biān)制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前(qián)几年(nián)在去事业编的大背景下，有什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级编制(zhì)的护士退休之后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也不再占用编制(zhì)，而(ér)是合同制(zhì)或(huò)派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的(de)护士占据的(de)原因所在。

二，护士(shì)如今(jīn)的(de)用工形式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了少部(bù)分护士(shì)有事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大(dà)背(bèi)景下，绝大(dà)部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与(yǔ)医院签(qiān)订用(yòng)工合同，档案由(yóu)医院(yuàn)人事部(bù)门(mén)或者人(rén)才市(shì)场(chǎng)管理(lǐ)；在(zài)收入构(gòu)成方(fāng)面，除了(le)基(jī)本工(gōng)资以外(wài)，根(gēn)据(jù)工作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院(yuàn)直接(jiē)签订的用工合同(tóng)，所以也直接归(guī)医(yī)院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别(bié)不大，差(chà)别较大的是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不(bù)属(shǔ)于医(yī)院(yuàn)的职工(gōng)，而是与第三方劳务(wù)公司、人力资源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再(zài)派遣其(qí)到(dào)医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般(bān)由(yóu)劳务公司决(jué)定(dìng)，医院不与其(qí)直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇(yù)、工(gōng)作稳定性(xìng)等(děng)方面都不及合(hé)同制护(hù)士，而且多从事(shì)最苦最累的基(jī)础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的(de)事(shì)业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制(zhì)、派(pài)遣制的护士(shì)当然就没(méi)有资格发放了(le)。