小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(ju耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的é)得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一定的程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决心。

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