小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的(de)围击。

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2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生(冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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