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事业单位选聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什么意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘(pìn)专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思(sī)，如(rú)聘任(rèn)、聘(pìn)用。

　　还(hái)有定亲的(de)意思，如聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我(wǒ)们选聘人(rén)员担任重(zhòng)要职务时要考虑三个条件：受教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理人(rén)员(yuán)的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和(hé)完善选聘机(jī)制，是提高(gāo)教(jiào)师(shī)队伍(wǔ)素质(zhì)的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的区别是什(shén)么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时(shí)，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员(yuán)一定(dìng)的编制，公开(kāi)招聘是通过公(gōng)燃迟(chí)迟(chí)开招(zhāo)聘的(de)方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位(wèi)引(yǐn)入的(de)公平(píng)竞争机制(zhì)，把住了人员进口关(guān)，提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事(shì)关(guān)系不同：公开招聘是(shì)正旦(dàn)厅规的人事关系，而选(xuǎn)聘(pìn)属于单位(wèi)内部自主(zhǔ)的人事关系(xì)。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招聘必(bì)须(xū)要经过国考(kǎo)、省考或(huò)事(shì)业单(dān)位考(kǎo)试等(děng)考试皮李，选聘进入编(biān)制不(bù)用参加笔试，直接面(miàn)试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提(tí)供一个(gè)公平竞争的(de)机会，择优录用合格(gé)的人(rén)员(yuán)担任企业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公(gōng)招是政府、人力(lì)资源和社(shè)会保障局、教(jiào)育(yù)局统一组织的(de)面向(xiàng)社会公开(kāi)招聘教师的考试，公招分为笔试和面试(shì)，笔试内(nèi)容以(yǐ)各地教育局(jú)公告为准，基本考教(jiào)育(yù)学(xué)心理学(xué)，和报(bào)考(kǎo)学(xué)科的专业知识。

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