现在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金以及(jí)现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金(jīn)，女职工无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方多少岁(suì)可以领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问(wèn)题，农(nóng)商网将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)生(shēng)活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以(yǐ)领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休年(nián)龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁(suì);从事管理和科研(yán)工作的女职(zhí)工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体、企业和(hé)事业单位(wèi)的女干(gàn)部(bù)年满55周岁(suì)，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退(tuì)休(xiū)男60，女(nǚ)工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保(bǎo)险，不论男女，都是(shì)60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金的全部内(nèi)容了(le)。

女人(rén)多(duō)少岁可(kě)以领养老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满(mǎn)五十周岁开始(shǐ)领(lǐng)，达到退(tuì)休年龄，并(bìng)已办(bàn)理退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴(jiǎo)费满十五年(nián)的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次(cì)月开始(shǐ)享受养老保险无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方待遇，符合(hé)参(cān)保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要满(mǎn)足领取(qǔ)条(tiáo)件的劳动者提交相关资(zī)料到社会保(bǎo)险行政部(bù)门申(shēn)请办理，然(rán)后办(bàn)理相关登(dēng)记，之后每个月就可(kě)以领取养老金了，通常会按时(shí)将(jiāng)养(yǎng)老金打入指定的(de)账户。

　　女职工退(tuì)休的(de)条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年(nián)满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年(nián)，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工致残(cán)，完全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有制企业、事业单(dān)位和党政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事(shì)井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工(gōng)作，男年满五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会确认(rèn)，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)定，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

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