人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半(bàn)的离职(zhí)是由(yóu)于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务(wù)负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事(shì)业和房(fáng)地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为(wèi)主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的(de)财务(wù)负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具(jù)体(tǐ)原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布(bù)。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为(wèi)个(gè)人身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离职(zhí)的(de)原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因工(乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲gōng)作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调(diào)动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注(zhù)于履(lǚ)行(xíng)其作为公(gōng)司董事(shì)长及(jí)执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技(jì)术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了身上的其(qí)他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时也辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当年(nián)总离职(zhí)数(shù)的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层(céng)变动是(shì)他们离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接(jiē)触公(gōng)司的(de)财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的(de)压(yā)力相应减小，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离(lí)职往往是(shì)为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存(cú乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲n)在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季(jì)而(ér)选择(zé)在第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责(zé)人仍(réng)需(xū)要对其在职期间的财(cái)务问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的股价(jià)乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲，投资者应(yīng)当对(duì)此保(bǎo)持(chí)警惕。

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