金(jīn)融仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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