上一休一(yī)是什么意思，上一(yī)休(xiū)一(yī)的工作好还是(shì)8小时好是上一(yī)休一或做(zuò)一休一意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休(xiū)息一天(tiān)的。

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上一休一是什么意思，上一休一(yī)的工作好还是8小时好(hǎo)

　　做(zuò)一(yī)休一属于不定时工作时间。

　　不(bù)定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时(shí)制度(dù)。

杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思　　适(shì)用于工(gōng)作性质和职(zhí)责范围不(bù)受固定工作(zuò)时间限制的劳动(dòng)者的(de)。

　　正常工作时间，是指(zhǐ)用人(rén)单位在法定工作时间内(nèi)所确定的(de)工作(zuò)时间。

　　根据最新法律规定，每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时。

标准工(gōng)作时间（标准(zhǔn)工(gōng)时(shí)）

　　是(shì)指法律规(guī)定的在一般(bān)情况下(xià)普遍适(shì)用的(de)，按(àn)照正常作(zuò)息办法安排的工(gōng)作日和工作(zuò)周的(de)工时制度。

　　我国(guó)的标准工时为劳动者(zhě)每日工作8小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作40小时，每周(zhōu)至少一天休息(xī)日。

我国的(de)法定工(gōng)作时间是多久

　　劳动者每(měi)日工作时间不超过8小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过40小时的工(gōng)时制度。

　　对实行计(jì)件工作(zuò)的劳动者，用人单位应(yīng)当根据《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和(hé)计件报酬标准。

上班时长超过八小时是否违反劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的相关规定(dìng)，国家实行八小时工作制度，即劳动者(zhě)每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)得超过八小时，每周(zhōu)工作时间不得(dé)超过(guò)四十四小(xiǎo)时，这是标准工时(shí)。

　　但是加班也不是无限制的延长(zhǎng)工作时(shí)间，用工(gōng)单位要根据劳(láo)动者的身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工者要求(qiú)员工加(jiā)班，应按时薪的1.5倍支付(fù)报(bào)酬，就是不(bù)低(dī)于(yú)工资的(de)百分之一百(bǎi)五十的(de)工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)支付报酬(chóu)。

　　不然员工(gōng)可以依法维护自己(jǐ)的权益。

　　3.对(duì)于特(tè)殊行业，例如铁路(lù)、航(háng)空、邮电、勘探等，符合(hé)条件的单位经(jīng)劳动(dòng)行政(zhèng)部门(mén)的(de)批准(zhǔn)，可以实(shí)行不同(tóng)的工(gōng)作和休息时(shí)间。

　　因此对于特殊(shū)岗位，工(gōng)作(zuò)时间(jiān)给予调整至12小时是可(kě)以的。