周(zhōu)一沪(hù)指大(dà)涨1.81％一枝独秀，盘中见3400点创新高，中证1000、创业(yè)板指表现相对较小。“中(zhōng)特估”爆拉，这算(suàn)是(shì)最后(hòu)一冲了，什么是人员类型 人员类型有哪些牛市氛围(wéi)再起后更加(jiā)利于主(zhǔ)力资(zī)金将尾货出(chū)掉。

　　“中特(tè)估”概念再度爆拉，中(zhōng)字头股出现涨停潮(cháo)，中国石(shí)油涨超7％，中(zhōng)国银(yín)行、中信银行居(jū)然都涨停了。这种现象很罕见，通常只要在牛市(shì)中，或者救市以及严重超跌后的反弹时才会出现。而(ér)现(xiàn)在(zài)出(chū)现(xiàn)情(qíng)况则很(hěn)特殊，因为中字头(tóu)大象股(gǔ)已(yǐ)经被包装(zhuāng)成了“中(zhōng)特估(gū)”热点题材。

　　2022年(nián)11月，证监会主席易(yì)会满(mǎn)首次(cì)提(tí)出建立具有中国特色的估值体(tǐ)系，促进(jìn)市场(chǎng)资源配置功能(néng)更好发挥。紧接着，上交(jiāo)所制(zhì)定完(wán)成(chéng)新一轮(lún)《推动(dòng)提高沪(hù)市上市公司质量三(sān)年行(x什么是人员类型 人员类型有哪些íng)动计划》和《中(zhōng)央企业(yè)综合服务三年行(xíng)动计划》。此后(hòu)，市场(chǎng)将此当成了炒(chǎo)作题材(cái)，开始(shǐ)狂(kuáng)拉中字头股，中国移动等成为龙头。

　　今日，一份关于参(cān)加“发现(xiàn)央企(qǐ)投资价(jià)值 促进(jìn)央企(qǐ)估值回归”业务(wù)交流(liú)会暨国新央企股(gǔ)东(dōng)回报ETF宣介会(huì)的邀请函在市场上流传。文件指，为进一步探索建立中国特色(sè)估值体系，引导央(yāng)企(qǐ)投资价(jià)值发现，推动央企估值回归合理水平，上海证券交易所拟(nǐ)于5月11日下(xià)午(wǔ)举办“发(fā)现央企(qǐ)投资(zī)价值(zhí) 促进央企估值回归”业(yè)务交流(liú)会暨国新央企股东(dōng)回报ETF宣介会。随后格隆汇在上(shàng)证(zhèng)路演官网进一(yī)步确(què)认确有上述宣介会。

　　此前，中字头股中，如中(zhōng)国(guó)船(chuán)舶等业绩较差，谈不(bù)上所谓估值的个股表现相对落后，银行(xíng)股表现则是不温不火。而当下(xià)，主力资金借助利好(hǎo)消息拉升这些股，只能(néng)认(rèn)为是想把最后的所谓“价(jià)值洼地”填(tián)平。船舶、银行的(de)大涨，可以看作是强(qiáng)势(shì)板块中(zhōng)相对弱势(shì)股的(de)补(bǔ)涨，把所有“姓(xìng)中”的个股都炒一遍，也预示着整个(gè)中特(tè)估题材的炒作步入(rù)尾(wěi)声。

　　上(shàng)证指数严重(zhòng)失真(zhēn)不重点(diǎn)关注了，短期可能还有(yǒu)冲高震荡，但上(shàng)方空间很有限了。后(hòu)面还是(shì)重(zhòng)点(diǎn)关注代表中(zhōng)小盘股(gǔ)走势的中证1000指数，该指数(shù)今日反(fǎn)弹(dàn)尚没有过(guò)上周(zhōu)五的高(gāo)点(diǎn)，如果(guǒ)这里过不去，那么随时都可能再度向下。如果能过去(qù)，那么(me)反弹(dàn)结构展开(kāi)，后面有望进(jìn)一步上冲4月(yuè)21日长阴(yīn)低点附近的压力。目前还有悬念，观什么是人员类型 人员类型有哪些察几天就可以知道答案。

　　上(shàng)证指数再创新(xīn)高，不知道(dào)你手(shǒu)里(lǐ)的“非中特估”股票表现怎么样？有(yǒu)没有创新高？如果之前(qián)被套(tào)，现在解(jiě)套了吗？现在还是(shì)不能被虚假的(de)上证(zhèng)指(zhǐ)数忽悠了(le)，有反弹还(hái)是减(jiǎn)仓离场。对于中(zhōng)特估而言(yán)，开(kāi)始(shǐ)涨的时候(hòu)部分个(gè)股可以(yǐ)算(suàn)是估值修复(fù)，但现在炒作的成分(fēn)就很重了，后面也会是一地鸡毛。（中产投(tóu)资）

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