15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到(dào)底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天盱眙的邮编号码是多少啊。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每(mě盱眙的邮编号码是多少啊i)日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和(hé)节(jié)假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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