赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算？其间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾以下(xià)的日(rì)子常识：

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保(bǎo)人的(de)工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不在同(tóng)一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则处理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照规(guī)则实行缴费责(zé)任(rèn)满一年以上的。

　　2、在(zài不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友)法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏(fá)五年的为(wèi)十二个(gè)月。

　不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年(nián)的(de)为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加一(yī)个月，最(zuì)长不(bù)超越二(èr)十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出(chū)具的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规(guī)则的其(qí)他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是(shì)赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个(gè)月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算出来(lái)的(de)成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核算，但最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以(yǐ)上的(de)，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第(dì)十七条(tiáo) 赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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