小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(l这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊ín)，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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