小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是(shì)需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的(de)潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条(体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？