如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为脱销什么意思啊，什么叫做脱销内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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