金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读height: 24px;'>哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读)和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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