如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对(duì)于华为的一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个(gè)别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为世界上女性最开放的是哪个国家(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)世界上女性最开放的是哪个国家离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现。

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