小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的(de)决(jué)心。

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