15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间(jiān)每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们(me87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些n)建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些时工作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上(shàng)，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(r87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些è)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节(jié)假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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