小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(x公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表iē)意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争(zhēng公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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