如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力的结果(guǒ)。

一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸lt="华为员工持股方案 现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113530_226.jpg">
华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ一个男人打你脸说明什么，如果一个男生打你的脸)份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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