如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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