人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不少人(rén)会选择(zé)在这一(yī)时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务(wù)负责(zé)人离(lí)职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分(fēn)布来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工业(yè)公司(sī)的财务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用(yòng)事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体原因，公告(gào)并未(wèi)进一步公布。具体来看，茂(mào)化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财务负责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财(cái)务(wù)官的(de)原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年(nián)没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思3月(yuè)17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务(wù)有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的(de)财(cái)务负责人此(cǐ)前(qián)还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上(shàng)市(shì)公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉及(jí)多方面(miàn)的(de)因(yīn)素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机会(huì)、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职(zhí)的(de)几大(dà)主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙(huǒ)人(rén)、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离(lí)职一般可能(néng)是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规(guī)避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及(jí)现金(jīn)状况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问题时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他(tā)们(men)所面临(lín)的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公司财(cái)务负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的(de)唯(wéi)一原(yuán)因，若他(tā)们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的(de)出现了问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要对(duì)其在职期间(jiān)的财(cái)务(wù)问题负责(zé)，同时(shí)，财务负责人的(de)离职可能会影响相关(guān)公司的股价(jià)，投资者应当对(duì)此保持(chí)没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思警惕。

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