金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行祈使句例子英语，祈使句例子10个(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴祈使句例子英语，祈使句例子10个业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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