如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些(xiē)年的(de)发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首(s你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思hǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同(tóng)时华为(wèi)还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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