小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带(dài)的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的(de)生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工二婚女人一般都嫁什么人，娶二婚女人很丢人吗作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的(de)决心。

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