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为什么球星都觉得梅西是最佳护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前(qián)并未(wèi)有确切消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额(é)，只是(shì)护理(lǐ)编制人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各(gè)个(gè)单(dān)位护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护(hù)士编制(zhì)少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎(hū)几(jǐ)年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编(biān)制的，但通常要(yào)求比较高，一般(bān)要(yào)求本科以上学历才可报(bào)考，这个要(yào)结合(hé)当(dāng)地(dì)及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士(shì)是(shì)事业编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的(de)事业编制(zhì)的护(hù)士，但是得(dé)通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编(biān)制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的(de)同工(gōng)同酬(chóu)问题，是中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很多(duō)合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院(yuàn)以(yǐ)及(jí)私立(lì)医(yī)院，一般公立医院是属(shǔ)于自收(shōu)自支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才(cái)有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一(yī)般是非营利(lì)性的(de)，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是(shì)绝(jué)对。

护士(shì)享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照(zhào)国家有关规定(dìng)获取工(gōng)资报酬(chóu)、享受福利(lì)待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消(xiāo)护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事(shì)的(de)护理工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定接受职业健康监护的(de)权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得(dé)与本人(rén)业务能力和学术(shù)水平(píng)相(xiāng)应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学(xué)术研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和(hé)专业(yè)学术团(tuán)体(tǐ)的(de)权利(lì)。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和其(qí)他与履(lǚ)行(xíng)护理职(zhí)责(zé)相关(guān)的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主管部(bù)门的(de)工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称是参照(zhào)公务员管理的(de)编制，它(tā)和公(gōng)务(wù)员的编制一样，都处于(yú)比(bǐ)较(jiào)高的位置，可(kě)以说是在(zài)金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事(shì)业(yè)编(biān)，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务(wù)员没(méi)有差(chà)别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是(shì)国(guó)家财政及相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术(shù)但没(méi)有学历(lì)的编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工人(rén)的工(gōng)资要(yào)高。

事业单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的(de)事业(yè)单位工作人员大(dà)体分为编制(zhì)人员和非编(biān)制(zhì)人员(yuán)（非编(biān)制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自(zì)行规定其(qí)待(dài)遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一定比编(biān)制(zhì)人员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后的事(shì)业单位对新进的人员，包(bāo)括事(shì)业编(biān)制的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交给人才中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐(jiàn)改变事(shì)业单(dān)位编与企业编的差距。

有无(wú)编制(zhì)之间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是(shì)有保证的(de)，没(méi)有编制的话待(dài)遇(yù)会差(chà)一点(diǎn)。

　　主要表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各(gè)种福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在(z为什么球星都觉得梅西是最佳ài)单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊(a)年终互评的(de)时(shí)候你都有权利(lì)给同事(shì)打(dǎ)个分啥(shá)的(de)，虽(suī)说(shuō)起(qǐ)到的作用并不(bù)大，但至少也能发表(biǎo)下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的话或(huò)许就(jiù)没(méi)有投票权，某(mǒu)些势力的(de)同事对待(dài)你的(de)态度也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的(de)工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年(nián)纪大点的(de)有时(shí)候(hòu)领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编制(zhì)的护士，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民营(yíng)医(yī)院的护(hù)士肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院和民(mín)营医院的(de)性(xìng)质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们(men)属于事业单位，且多是差额拨款的事业(yè)单位，即部(bù)分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质(zhì)是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不(bù)搭边(biān)、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无(wú)论是(shì)医生还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于(yú)企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那(nà)么为什么不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编(biān)制的(de)护士以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与其他机关事业(yè)单位一样，编制规模(mó)是有限(xiàn)的，与(yǔ)公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的(de)道(dào)理一(yī)样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院是(shì)差(chà)额拨款(kuǎn)的(de)事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)，凡事不(bù)能过(guò)度依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大(dà)程度上还要依靠(kào)自(zì)筹，因(yīn)此用人成本(běn)越低越好，而非(fēi)编制人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程(chéng)的要(yào)求。

　　前(qián)几(jǐ)年在(zài)去(qù)事业编(biān)的大背景下，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编制，而(ér)是合(hé)同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士(shì)如今的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业(yè)编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的护(hù)士有(yǒu)两种用工形式，一是(shì)合(hé)同制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士(shì)直接与医(yī)院签订用工(gōng)合同，档案由医院人事(shì)部门或者(zhě)人才市场管理(lǐ)；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了(le)基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作年限和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别(bié)不(bù为什么球星都觉得梅西是最佳)大(dà)，差(chà)别(bié)较大的是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医(yī)院(yuàn)的职工，而是与第三方劳务(wù)公司(sī)、人力资源(yuán)公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医(yī)院(yuàn)工(gōng)作，薪资(zī)待遇(yù)的多少一般由劳务公司(sī)决(jué)定，医(yī)院不与(yǔ)其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等方面(miàn)都不(bù)及(jí)合同制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年(为什么球星都觉得梅西是最佳nián)过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类(lèi)型的用(yòng)工(gōng)差别不(bù)大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编(biān)人(rén)员有精神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当(dāng)然就没有资(zī)格发放了(le)。