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  出自(zì)郑观应(yīng)《后序》:“各省广设制造厂,选聘专(zhuān)门名师(shī)为之教习(xí)。

  ”聘是一(yī)个汉(hàn)字,聘请的意思(sī),如聘任(rèn)、聘用。

  还(hái)有定亲的(de)意思,如(rú)聘礼。

  造(zào)句(jù):1、我(wǒ)们(men)选聘人(rén)员(yuán)担任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三个条件:受教(jiào)育程度,经(jīng)验和业(yè)绩(jì)。

  2、任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

  3、建立和完善选(xuǎn)聘机制(zhì),是(shì)提高教师队伍素(sù)质的关键。

  4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选(xuǎn)聘和(hé)公(gōng)开招聘的区别是什(shén)么?

  选聘和公开招聘的区别是:

  1、方(fāng)式不同:选聘是(shì)在(zài)招聘岗位时,招聘单(dān)位(wèi)要给予被招聘(pìn)人(rén)员一定的编制,公开招聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才,是事业单位引(yǐn)入的公平竞争机制,把住(zhù)了人(rén)员进口关,提高(gāo)了新进人(rén)员的整体(tǐ)素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是正(zhèng)旦厅规的人事关系,而选聘属于单位内部自主的人事关系(xì)。

  3、录用流程不同:公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘必须要(yào)经过国考、省考(kǎo)或事业单位(wèi)考试等(děng)考试皮(pí)李,选聘进入编制(zhì)不用参加(jiā)笔试,直接(jiē)面试(shì)通过就可(kě)以被录用。

  所(suǒ)谓公开(kāi)招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员(yuán)公开宣(xuān)布招聘计划,提供一个公(gōng)平竞争的机(jī)会,择优录用合格(gé)的人员担任企业内部岗位的过程。

  以教(jiào)师公(gōng)招为例(lì),公招是政府、人(rén)力资源(yuán)和社(shè)会保障局(jú)、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开招聘(pìn)教师的(de)考试(shì),公招分为笔(bǐ)试和面试,笔试内(nèi)容以各地教育局公告为准,基本考教育学心(xīn)理学,和手机话费交了能退吗报考学科(kē)的专业知识(shí)。

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