15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日(rì)是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架(jià)内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日(rì)后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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