金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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