如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么>德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强(德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格(gé)的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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