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开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还(hái)有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息(xī)表(biǎo)明要取消护理编制，今年(nián)各地事(shì)业单位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制(zhì)人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二(èr)，三级医(yī)院(yuàn)情况看，护(hù)士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在(zài)一(yī)级(jí)医院及社区医院还是有一(yī)些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合当地及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有(yǒu)很多的事业(yè)编(biān)制的护士，但是得(dé)通过考试，也(yě)看学历吧，更多的是(shì)合同制的(de)护(hù)士，非(fēi)编制(zhì)护士，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的(de)一个(gè)焦点问题，也(yě)是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院以及(jí)私立医院，一般公立医院是属于(yú)自收自支的事业单(dān)位，所以只有(yǒu)公立医院才(cái)有事业单位编(biān)制。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利性(xìng)的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也(yě)不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按(àn)照国(guó)家有关规定获取工资报(bào)酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个人不得(dé)克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相(xiāng)适(shì)应的(de)卫生防护、医疗保(bǎo)健服务(wù)的权利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监(jiān)护(hù)的(de)权(quán)利；患职业病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国(guó)家有(yǒu)关(guān)规定获得与本人业(yè)务能力(lì)和(hé)学术水平相应的(de)专(zhuān)业(yè)技术职务、职(zhí)称的权(quán)利；有参(cān)加专业培训、从事学(xué)术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四(sì)、护(hù)士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权(quán)利和其(qí)他与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以对(duì)医疗卫生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的工作提出(chū)意见和(hé)建议。

事(shì)业单(dān)位四(sì)大编制类(lèi)型

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编(biān)全(quán)称是参(cān)照公务员(yuán)管理的编制，它和公(gōng)务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比(bǐ)较高的(de)位置(zhì)，可以说是在(zài)金字塔的(de)最顶端。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机(jī)关中的工作和公务员没有差别。

差额拨(bō)款事业编和自收(shōu)自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的(de)主要意思(sī)是国(guó)家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大(dà)多(duō)是有技术但(dàn)没有学历的编制(zhì)，工资收入比一般事(shì)业编(biān)较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待(dài)遇(yù)方面(miàn)

　　一般的事(shì)业(yè)单位工(gōng)作人员(yuán)大体分为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员就是(shì)本(běn)单位自行外聘的(de)人员(yuán)，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样，由(yóu)单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编(biān)制人员的待(dài)遇不一(yī)定比(bǐ)编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对(duì)新进的(de)人员，包括事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待(dài)遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有编(biān)制的话待(dài)遇会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点(diǎn)小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职的希望，没有编制的话你干(gàn)几(jǐ)年(nián)都是普通科(kē)员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇(yù)都收到(dào)了限制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的(de)疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的(de)地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的时候你都(dōu)有权(quán)利(lì)给同事打个分啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编(biān)制的(de)话(huà)或许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些势力的同(tóng)事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要(yào)承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会(huì)出现年(nián)纪(jì)大点的有(yǒu)时候(hòu)领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡(fán)是有(yǒu)编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的(de)护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立(lì)医(yī)院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院、地市(shì)级医院，它们属于事业(yè)单(dān)位，且多(duō)是(shì)差(chà)额拨款的事(shì)业(yè)单位，即部分(fēn)开支由财(cái)政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是(shì)事业单位(wèi)，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨(bō)款不(bù)搭(dā)边、与事业(yè)单(dān)位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属于企业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论是(shì)医生还(hái)是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业(yè)编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医(yī)院属于(yú)事业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是(shì)事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护士以年(nián)龄大(dà)的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与(yǔ)其(qí)他机(jī)关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制规(guī)模有(yǒu)限、工(gōng)作量或业务(wù)量又较高的(de)矛盾(dùn)下，招录非编制人员是(shì)解(jiě)决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从(cóng)成本(běn)角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事(shì)业(yè)单(dān)位，凡(fán)事(shì)不(bù开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场)能过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程(chéng)度上(shàng)还要依靠自(zì)筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低(dī)越好，而非编(biān)制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景下，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护士也(yě)不再占(zhàn)用编制，而是合(hé)同制或(huò)派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄大的(de)护(hù)士(shì)占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的(de)用工形式(shì)、待(dài)遇(yù)差(chà)别(bi开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场é)

　　当(dāng)下(xià)，除了少(shǎo)部分护士(shì)有事业编制以外，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的护士(shì)有两(liǎng)种用工形式，一(yī)是合同(tóng)制、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院(yuàn)人事部门或(huò)者人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除(chú)了基(jī)本(běn)工资以外(wài)，根据工作年限(xiàn)和职称，发(fā)放一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的(de)用(yòng)工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理，这一点与事业编制的护(hù)士差别不(bù)大，差别较(jiào)大的(de)是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了(le)，本质上(shàng)不(bù)属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公司签(qiān)订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，第三方公司再派遣其(qí)到(dào)医(yī)院工作(zuò)，薪资待遇的多少(shǎo)一(yī)般由劳务公司决定，医(yī)院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工(gōng)作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护(hù)士开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场，而且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过年过(guò)节发放(fàng)的(de)水果蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用(yòng)工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业(yè)编人员有精(jīng)神文明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然就(jiù)没有资格发放(fàng)了。