如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内50克有多少参照物图片，50克有多少参照物部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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