张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛-太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士是事业编制(zhì)吗？是是(shì)的。关于护(hù)士是事(shì)业编制吗以及公立医院的(de)护士是事业编制吗，医(yī)院护士是事业(yè)编制(zhì)吗，三(sān)甲医院护士是事业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答(dá)案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未(wèi)有确切消(xiāo)息表明要取消护理编制，今年各地事业(yè)单位(wèi)招考中(zhōng)，也有一(yī)部分护理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编制(zhì)的(de)名额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二，三级医(yī)院情况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几年(nián)都(dōu)没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级医院及(jí)社区医院(yuàn)还是有一些编(biān)制(zhì)的(de)，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学(xué)历(lì)才(cái)可报考，这个要结合当地及(jí)各(gè)个医(yī)院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编(biān)制的(de)护士，但(dàn)是(shì)得通(tōng)过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的(de)护(hù)士，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的(de)同工同酬问(wèn)题，是中国(guó)护(hù)理的一个焦点问(wèn)题，也是很(hěn)多合(hé)同护士所关心的。

　　医院(yu张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛àn)分(fēn)为公立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一般公(gōng)立医院是属于(yú)自(zì)收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性(xìng)质(zhì)一(yī)般是(shì)非营利(lì)性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也不全是绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资(zī)报酬(chóu)、享受福(fú)利待(dài)遇、参(cān)加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所从(cóng)事(shì)的(de)护(hù)理(lǐ)工作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗(liáo)保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危(wēi)险工作的护(hù)士(shì)，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康监护(hù)的权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技(jì)术职(zhí)务、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培训(xùn)、从事学术研究和交流(liú)、参(cān)加行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责相(xiāng)关的权(quán)利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主管部门的工作(zuò)提(tí)出意见和建(jiàn)议(yì)。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参公事(shì)业编全称是(shì)参照公务员管理的编(biān)制，它和(hé)公(gōng)务员的编制一样(yàng)，都处(chù)于比较高的位置(zhì)，可以说是在金(jīn)字塔的(de)最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事业编，这(zhè)个群体在(zài)机关中的工(gōng)作和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自(zì)支事业编人员(yuán)

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业(yè)编，他的(de)主(zhǔ)要(yào)意思是国(guó)家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘(pìn)单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社会(huì)普通工人的工(gōng)资要高(gāo)。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般(bān)的事业(yè)单位工作人员(yuán)大(dà)体分(fēn)为编制(zhì)人员和(hé)非编(biān)制人员（非(fēi)编制人员就是(shì)本单位自行外聘(pìn)的人员(yuán)，就象(xiàng)企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编(biān)制人(rén)员的待(dài)遇不(bù)一定比编制人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后(hòu)的事业单位对(duì)新进的(de)人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查(chá)档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业编的(de)差距(jù)。

有无编(biān)制(zhì)之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是(shì)有保证的，没(méi)有编(biān)制的话待遇会(huì)差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的话可(kě)以考(kǎo)职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的(de)希望，没有编制(zhì)的话你干几年都是普通科(kē)员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待(dài)遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互(hù)评的时候(hòu)你都有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并不大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或(huò)许(xǔ)会(huì)出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士是(shì)事业(yè)编制吗(ma)

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士肯(kěn)定不存(cún)在编(biān)制一说，因为公(gōng)立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院、地(dì)市级(jí)医院，它们属于事(shì)业单位(wèi)，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由(yóu)财(cái)政拨款、部分开支由医院通过(guò)自己(jǐ)的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工就属(shǔ)于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质(zhì)上属于(yú)企业或公司的范畴，无(wú)论是医生还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业(yè)编制。

　　请点击输(shū)入图片描述（最(zuì)多(duō)18字）

　　既然公立医院属(shǔ)于事业(yè)单位，那么为什么(me)不是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢(ne)？为什么拥有事业编(biān)制的护(hù)士以年龄大(dà)的护(hù)士(shì)为主呢？原(yuán)因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其(qí)他机关事业单位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样(yàng)，在编(biān)制(zhì)规模有(yǒu)限、工作量或业(yè)务量(liàng)又较(jiào)高(gāo)的(de)矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员(yuán)是解(jiě)决上述矛盾最为直(zhí)接有效的(de)手段；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编制也(yě)是(shì)出于管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度(dù)来说，毕竟医(yī)院是差额(é)拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能过度依(yī)赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成本在(zài)很大程度(dù)上还要依(yī)靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成(chéng)本越低越好，而非编(biān)制(zhì)人员(yuán)正好符(fú)合这(zhè)一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院去(qù)事业(yè)编(biān)进程(chéng)的(de)要求。

　　前(qián)几年(nián)在去事业(yè)编(biān)的大背景(jǐng)下，有编制的(de)护士退休之(zhī)后(hòu)，编额(é)随即(jí)取消，新工(gōng)作的(de)护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制(zhì)越(yuè)来越少，且(qiě)编(biān)额多(duō)被年龄大的护士张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛占(zhàn)据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分(fēn)护士有事(shì)业编制(zhì)以(yǐ)外，在(zài)限编、去事业(yè)编的(de)大背(bèi)景下，绝大(dà)部(bù)分的(de)护(hù)士有(yǒu)两种用工形(xíng)式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直(zhí)接与(yǔ)医院签(qiān)订用(yòng)工合(hé)同，档案由医(yī)院(yuàn)人事部门或者人才市场管理；在(zài)收入构成(chéng)方面，除了(le)基本工资(zī)以外，根据工作年(nián)限和职(zhí)称，发放一(yī)定系数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同，所以也直接归医(yī)院管理(lǐ)，这一点与事业编制的护(hù)士(shì)差别不大(dà)，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就(jiù)更好(hǎo)理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人(rén)力资(zī)源(yuán)公司签订劳动(dòng)合同，第三(sān)方公司(sī)再派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接发(fā)生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面都不及张镇风现在干嘛呢张镇风现状简介，张镇风现在在干嘛合同制护士，而且多(duō)从事最苦(kǔ)最累的基础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地(dì)区(qū)的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当然就没有(yǒu)资格发(fā)放了。