现在(zài)女性多少岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特(tè)殊工(gōng)种(zhǒ大冤种什么意思，大冤种是骂人吗ng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金以(yǐ)及现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金，男士(shì)多少岁可以领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，个(gè)人社保多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老金等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活(huó)知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人(rén)缴费(fèi)至少满15年，就可以到(dào)退休(xiū)年龄领(lǐng)取(qǔ)养老(lǎo)金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和(hé)事业单(dān)位的女干部年(nián)满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干(gàn)部(bù)55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上(shàng)就(jiù)是给(gěi)各位带来的(de)关于多少岁(suì)可(kě)以领养老金的(de)全部内容了(le)。

女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女人多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开始(shǐ)领，达到退休(xiū)年龄，并已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工在年满五(wǔ)十(shí)周岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待遇，符(fú)合(hé)参保条(tiáo)件的参保后可以按(àn)月(yuè)领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要(yào)满足领取条件的(de)劳(láo)动者提交相关资料到(dào)社会保险行政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后(hòu)每个月就可以领取养(yǎng)老金(jīn)了，通(tōng)常会按时将养老金(jīn)打(dǎ)入(rù)指定(dìng)的(de)账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休的条(tiáo)件，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四(sì)十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民所(suǒ)有(大冤种什么意思，大冤种是骂人吗yǒu)制企业、事业单位和(hé)党政机关、群众团体的工人，符合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十(shí)周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特别繁(fán)重(zhòng)体(tǐ)力劳动或者其他(tā)有害身体健(jiàn)康的(de)工作，男年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十(shí)周岁，女年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十年，由医院证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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