15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过(guò)三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年(nián)5蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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