15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gō中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥ng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每(měi)日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了中国的情报机构是什么机构，中国的情报机构叫啥罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

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