金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而(ér印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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