如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步(bù)步无锡市是几线城市高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何(hé)分(fēn)配的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履(lǚ)行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén无锡市是几线城市)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng无锡市是几线城市)案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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