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15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

  15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

  是21天的(de)。

  15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

  工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种,即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

  第四十一(yī)条

  用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要,经与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间,一般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需要(yào)延长工作时间的,在(zài)保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时,但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

  马(mǎ)克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一个必(bì)要条件,没有(yǒu)这个(gè)条件,一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的(de)尝试,都将遭到(dào)失败(bài)。

  于是在国际共运(yùn)史上,各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的(de)决议,但远在这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提出:我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

  马克思(sī)自己也承(chéng)认:我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时(shí)。

  这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求,代表大会(huì)决定(dìng)将(jiāng)使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

  受此(cǐ)鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不能超过40campus是什么意思 campus是国誉吗小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题,并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年(nián),伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊出(chū)八小时工作,八小时休息(xī),八小时(shí)归自己的口号,暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

  由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng),1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会(huì)上(shàng),法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日,定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳,人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

  早(zǎo)在19世纪50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发现了金矿,淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工(gōng)作强度(dù)增加。

  缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

  到(dào)19世纪90年代(dài),澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天(tiān)),每(měi)周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)),三周就是15个工(gōng)作日,可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的,在正常(cháng)情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时,每(měi)周不超过44小(xiǎo)时,平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半(bàn)。

  标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是我国(guó)工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下,少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日(rì)。

  1、15个工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日,是连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日(rì),也就(jiù)是说,从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日(rì),如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内,期间(jiān)期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华人民共和国(guócampus是什么意思 campus是国誉吗)劳动法》

  第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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