金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了，浦发银(别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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