赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间(jiān)收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件(jiàn)累计缴费(fèi)时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是(shì)能(néng)够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟(gēn)着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在(zài)地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在(zài)地(dì)依(yī)照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依(yī)照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实行缴费责(zé)任满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年(nián)缺(quē)乏五年的为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一个(gè)月，最长不超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行(xíng)存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可(kě)收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上使我不得开心颜上一句是什么的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取期限超(chāo)越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收(shōu)取而未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金使我不得开心颜上一句是什么的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，可是(shì)最长不(bù)得(dé)超越24个月。

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