15个工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协(xié)商后可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳(láo)动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为(w一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两èi)工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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