金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(f匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么ù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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