金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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