如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的(d云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗e)工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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