小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多(duō)，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是(已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后如此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然(rán)是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工作，或许结(jié)婚生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心。

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