15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利(lì)亚(yà)也发现了金矿，阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊淘金热马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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