公务员职级并行(xíng)后(hòu),正处几年可以晋(jìn)升(shēng)副厅级，公务员职(zhí)级并行副(fù)处几年可以一(yī)级(jí)调研员(yuán)是(shì)正(zhèng)处(chù)到(dào)副厅满三年的。

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公务员职(zhí)级并行后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几年可以一级调(diào)研员

　　公务员职级(jí)并行后晋(jìn)升的年限(xiàn)条(tiáo)件是，每一(yī)次级别跃升的(de)点(diǎn)（如副(fù)科到正科，正科到副(fù)处(chù)，副(fù)处(chù)到(dào)正(zhèng)处(chù)）均只是要(yào)求担任(rèn)下(xià)一级职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到(dào)副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的(de)，任(rèn)职(zhí)年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并(bìng)行之后，在职级方(fāng)面(miàn)的设(shè)置。

　　其中(zhōng)，级别最低的是二级科员(yuán)，级别(bié)最高(gāo)的是一级(jí)巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公务员职级和领导职务的(de)对应(yīng)，四级主任科(kē)员对应的是乡科级副职，一(yī)级(jí)巡(xún)视员对应的是厅局级正职(zhí)。

　　也就(jiù)是说(shuō)，如果(guǒ)晋升为四级主任科员，在(zài)待遇(yù)上，可(kě)能接近于一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处满三年(nián)可以(yǐ)升到副(fù)厅。

　　公务员(yuán)职级并行后晋升的(de)年限条件是，每(měi)一次级别(bié)跃升的点(diǎn)（如副(fù)科到(dào)正(zhèng)科，正科到副处，副处到正处(chù)）均只是要求担任下(xià)一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年(nián)考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任(rèn)正权职的，应当(dāng)在副职岗位(wèi)工作(zuò)两年以上，由下(xià)级正职提任上级副职的，应(yīng)当在下级正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次(cì)为科级、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国级(jí)，共5个(gè)等级，其中每(měi)一级又分为正职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正处是(shì)县处级正职(zhí)。

　　直(zhí)辖市(shì)或(huò)国家部委中，副局级指的是：副厅级(jí)，如中央某部某司副司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地级市的(de)副局级指的是：副处级，如某地级市市局副局长；县级(jí)市(shì)、县的副局级指的是：副(fù)科级(jí)，如某县级市市(shì)局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设(shè)置(zhì)。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公务(wù)员职级序列(liè)分为：一级巡视员、二级巡视员(yuán)、一级(jí)调研员(yuán)、二(èr)级调研员、三(sān)级调研员(yuán)、四(sì)级调研员、一级主任科(kē)员、二级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员、三级主任(rèn)科员(yuán)、四级(jí)主任科员、一级(jí)科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限是(shì)多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升(shēng)副科(kē)级须(xū)任科(kē)员级或科(kē)员满12年(nián)，级别达(dá)到23级；

　　3、晋(jìn)升正(zhèng)科级(jí)须任副科级或乡科(kē)级副职、副主任(rèn)科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副处级或县处级(jí)副(fù)职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共(gòng)和(hé)国公务(wù)员(yuán)法》

　　第十七条 国(guó)家实行公务员职务与职(zhí)级并行制度(dù)，根据(jù)公(gōng)务员职位类别和职责(zé)设置公务员(yuán)领导职务、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导职务(wù)根据(jù)宪法、有关法律和(hé)孝锋机构(gòu)规(guī)格设(shè)置(zhì)。

　　领导职(zhí)务层次(cì)分为：国家级(jí)正职、国(guó)家级副职、省部(bù)级正(zhèng)职(zhí)、省部级副职、厅局(jú)级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级(jí)副职(zhí)、县处级正职(zhí)、县处(chù)级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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