赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算(suàn)？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费(fèi)年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的(de)，

　　能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍(jí)所(suǒ)在地(dì)经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所在(zài)地依照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和(hé)自己已(yǐ)依照(zhào)规则实行缴费(fèi)责(zé)任(rèn)满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪内(nèi)非(fēi)因自(zì)己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年的(de)为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻每添加一年(nián)，收取期(qī)限添加(jiā)一个月，最长不超越二(èr)十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂心经办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并依照(zhào)要(yào)求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳(láo)作(zuò)保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)按(àn)单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而(ér)未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工(gōng)个(gè)人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋闲(xián)应(yīng)收取而没(méi)有收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算(suàn)，可(kě)是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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