施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么？施工单位(wèi)与施工方的区别在于意思不同的。关于施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)以及(jí)施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别是什(shén)么(me)，施工单位与施(shī)工方的区别和联系，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单位一样吗，建设(shè)单(dān)位和施工方的区别等(děng)问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

施工单位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程(chéng)师的。

　　施工单位是(shì)可以直接(jiē)报考监理工程师的，但(dàn)是报(bào)考监理(lǐ)工程师还有(yǒu)另外的(de)要求，首先报考(kǎo)的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师(shī)的主要(yào)任(rèn)务是(shì)完成注(zhù)册(cè)流程，受聘(pìn)监(jiān)理(lǐ)工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区(qū)别在于意思不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程施工(gōng)任(rèn)务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织(zhī)机构并实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式(shì)进(jìn)行施工(gōng)时(shí)，施工单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的(de)目标控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没(méi)有明(míng)确目标的(de)建设工程不是项目(mù)管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也(yě)涉及设计(jì)准备阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶段和保(bǎo)修期(qī)。

　　在工(gōng)程实践中(zhōng)，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施(shī)工(gōng)方的项目管理工(gōng)作也(yě)涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是(shì)业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单(dān)位是(shì)承揽项目(mù)，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是甲方，就是(shì)出(chū)钱盖房(fáng)子(zi)的(de)人这(zhè)种(zhǒng)说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程的(de)投(tóu)资方，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资三公分是多少厘米 三公分是多少毫米者，它也是建设项目管(guǎn)理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提供(gōng)建设用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是由相关专业人(rén)员组(zǔ)成的、有(yǒu)相(xiāng)应(yīng)资质、进(jìn)行(xíng)生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工程(chéng)队(duì)、市政公司及集体施工企业等组织(zhī)机构，都可以叫(jiào)做施(shī)工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的(de)施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处）把某(mǒu)个工(gōng)程发(fā)包给施(shī)工单位(wèi)，签订和同，施工(gōng)单位负责(zé)把建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格后就(jiù)交给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之(zhī)间是通过(guò)施工(gōng)承包合同规定(dìng)双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确双方(fāng)权利(lì)和义务的协(xié)议。

　　建立劳动(dòng)关系应(yīng)当订立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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